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IT业萧条顿显2014裁员声四起【通讯新闻】

发布时间:2019-08-15 14:22:09 阅读: 来源:捆钞机厂家

日前,传出消息称IBM启动了新一轮裁员,预计裁员超过1.3万人,欧洲和印度已裁减1200多名员工,员工总数10年来首次下滑。除IBM,索尼、英特尔、惠普、西门子、宏碁等公司纷纷裁员过冬。据了解,索尼全球裁员5000人,关闭在美20家零售店,并预计2014年亏损将达11亿美元,计划出售其PC部门。

IT业2014年前景看衰

“IT业变革从未如此剧烈。”微软中国CEO贺乐赋的一句话道出今年IT业的无奈与辛酸。IT资深观察员、CBSI(中国)负责人刘克丽认为,IT业界竞争激烈,每年都会出现混战,今年对战仍将持续。刘克丽预测,IT业今年或要发生的几个乱象将给产业带来深刻影响。

刘克丽说,第一个是手机支付乱象。手机支付就意味着又增加了8亿张信用卡、现金卡的潜力,另一个在运营商开户的大银行诞生,见钱谁不眼开手痒。此外,互联网金融或将乱象丛生。阿里巴巴首个发明了余额宝,一下子带动了国内的互联网金融的发展。跟风现象十分严重,雨后春笋似的迸发出来很多类似的理财产品。今年理财回报的价格战在所难免。

而公有云市场也将掀起激烈斗争。2014年的公有云将一定出现国际大品牌竞争的局面,他们失去了电子商务的机会,决不放弃云服务的蓝海。在国际品牌竞争的战斗中,腾讯、阿里、百度决不是省油的灯,一场乱战即将开战。

刘克丽也表示,2014年电商三巨头的乱战在所难免。京东持续跑马,亚马逊有一票粉丝,而最危险的是当当。虽然大家都跟着天猫和淘宝走,去年天猫一天能狂卷400亿,当然它也透支了人们的购买力,天猫还会持续增长,但是其同系的淘宝就面临更多尴尬。在刘克丽看来,电商小卖家出头将变得不是那么容易,掉队在所难免。而她同时也表示,今年移动办公普及升级,智能手机还有25%以上的更换率。

裁员是否最好的良药

对于外企裁员的现象,倍智人才CEO许锋认为,在西方,对于职业经理人的要求就是利润一定要增长,所以裁员往往是削减成本的主要方式之一。“如果企业今年亏损了,在裁员之后,未来几年利润很有可能是增长的,财报会更好看。如果不裁员,又没有明确的发展路径,那就很难做到让资本市场满意。”

合益集团大中华区副总裁、思拓地产咨询董事总经理王钺认为,针对全球性裁员,从区域市场的角度看,裁员不一定是坏事,需要对企业进行细致分析。“有些大型跨国公司为顺应形势、进行变革而进行的裁员是健康和必然的。不能以偏概全,全球性企业人员调整比较正常,有可能只是内部的此消彼长,在增长缓慢的区域裁员,在成长性较好的区域招聘。”

王钺告诉南都记者,裁员一般有两种,一是企业主动地进行人员调整,淘汰跟不上时代的员工,腾出资源,给更合适的人。另一种是休克式疗法,完全跟着市场走的短期行为,市场不好了就裁员。“这种裁员很不可取,一方面影响了企业的口碑,另一方面将员工拆散了之后等市场转好再组合是要付出很大代价的。”

许锋表示,对于百分之七八十的员工来说,被裁也是可以接受的。“在大裁员的情形下,很多人可以拿到3+X,甚至是6+X的薪水,也就是说如果你工作了3年,被裁之后可以拿到9个月的薪水,是相对不错的。再换了一个公司,薪水也不一定比之前少。但对另外百分之二十的员工来说,他们会比较痛苦。这类员工往往是技术类,专业上受到限制,需要更多的时间调整和找工作。”而这类员工在IT产业更为常见。

但裁员绝对不是企业扭亏为盈、由危转机的一剂良药。在IT业整体萧条的形势之下,产业转型也成为必经之路,在许锋看来,未来寡头并购整合、企业对于开发新的市场和产品线才能使企业长远发展。

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