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玉林市玉州区春风招聘会春意浓【名医汇】

发布时间:2019-08-13 18:18:33 阅读: 来源:捆钞机厂家

玉林市玉州区:春风招聘会春意浓

玉林新闻网-玉林晚报讯(记者唐雪萍实习生唐瑶罗萍萍)昨日是正月初八,上午9时,玉州区2013年“春风送岗位”暨“就业援助月”大型招聘会如期启动,参加招聘的企业有160多家,其中有市内企业150多家,来自广州、北海等地的市外企业10多家,提供工作岗位约有5200多个;通过电子屏幕和爱心就业超市用工信息发布企业招聘信息500多条,招聘岗位7000多个,涉及机械制造、食品、旅游服务、医药、酒店、印刷、广告、家政服务等10多类行业,进场求职人员约有4300多人次,达成用工意向750多人。 企业普遍涨薪表诚意 “一经聘用我们包吃包住,欢迎来应聘!”在招聘大厅,某食品公司的经理热情地对每一位到展位的求职者介绍着薪酬待遇。记者在招聘会现场看到,不少企业在宣传海报上显眼地列出了薪酬福利一项。从招聘信息来看,今年的薪酬待遇普遍有所提高,根据行业不同,月薪从1200元至5000元不等。 多家企业表示,为了留住人才,吸引到返乡过年的技术型务工人员,涨薪增福利已成为一大手段。丰强电子有限公司的黄小姐告诉记者,由于工厂规模不断扩大,节后订单量突增,加上部分员工在年前辞工等原因,目前公司用工比较紧张。该公司将普工的底薪从930元提高至1000多元,还增加其他工作补贴等,以此吸引求职者。在玉柴股司的招聘台前,4万-5万年薪招聘喷漆工的宣传海报更是吸引了众多求职者。 记者观察到,之前众多企业并不细列福利待遇的情况有所改变,一些大型企业将福利待遇细列出来,以此吸引求职者青睐。玉柴股司不单在薪金上吸引求职者,福利也是其一大亮点。“按国家规定缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、享受节假日加菜、带薪休假、旅游等福利待遇。”玉柴股司的邓先生告诉记者,留住人才不单单是靠薪酬,企业的福利体现出来的企业文化、人文关怀才能真正留住人才。 部分岗位放宽要求 节后,餐饮、家政等服务行业的人员流动性大,岗位普遍出现空缺,在本次招聘会上,部分酒店、家政公司、餐饮公司等对求职者放宽了招聘条件,以解燃眉之急。 记者在某国际大酒店的招聘启事上看到,招聘人员涉及茶艺人员、服务员、保安等基层服务人员,学历和从业经验的要求比往常宽松。其相关负责人也表示,没有从业经验没有关系,公司为准备进入工作岗位的人员准备了一系列的培训课程,工作表现优秀的人员还可以享受公司外派学习的机会。某民办幼儿园招聘清洁人员的年龄要

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